新日本電子では、ともに働く若い仲間を広く求めています。物づくりの楽しさを通して働く喜びと感動を共有しませんか。

• ▼2027年3月新卒募集要項

  応募資格

  2027年3月に大学・短大・高専・
  専門学校卒業見込みの方

  募集職種

  無線通信機器、無線通信システムに関する
  □開発・設計職
  □製造検査職
  □保守メンテナンス職
  □事務・生産管理職

  選考方法

  適性検査・筆記試験・面接

  提出書類

  履歴書（写真貼付）、成績証明書、
  卒業見込証明書、健康診断書
  （提出いただいた応募書類は返却いたしませんのでご了承願います）

  書類提出先

  〒194-0044　東京都町田市成瀬6-18-17
  新日本電子株式会社　
  事業推進部　人事総務Ｇ宛
  TEL：042-709-3500
  E-mail：info@sndk.co.jp

• ▼主な待遇

  初任給

  当社規定による

  諸手当

  時間外手当、
  技能手当(開発・設計職のみ)、住宅手当、
  家族手当、通勤手当、その他手当

  昇給

  年1回（5月）

  賞与

  年2回（6月および12月）　
  左記の他会社業績により決算賞与支給
  (4月)

  勤務時間

  8:30 ～ 17:15　実働７時間45分　　
  (配属部門により若干異なります)　
  時差出勤制度あり

  勤務地

  本社：東京都町田市
  各事業所：町田市、福島市、他

  休日

  土・日・祝日　　
  年間休日125日（2025年度）

  有給休暇

  初年度10日（繰越し含めて最大40日）　半日休暇、時間休制度あり

  育児・介護支援

  育児・介護休職制度、
  育児・介護短時間勤務制度

  福利厚生

  各種社会保険、退職金制度、
  企業年金制度、
  健康保険組合保養所

  教育制度

  社内／社外研修を含め教育制度充実

ワークライフバランスを充実させながら今まで培った経験、スキルを新日本電子のモノづくりやサービスに活かしませんか。

• ▼キャリア採用募集要項

  採用区分

  ・正社員
  ・契約社員（正社員登用制度あり）

  応募資格

  全職種　高卒以上　　　
  経験者優遇
  保守メンテナンス職のみ普通自動車運転免許保有必須

  募集職種

  無線通信機器、無線通信システムに関する
  □開発・設計職
  □製造検査職
  □保守メンテナンス職
  □事務・生産管理職
  
  【設計・開発職の主な業務】
  □デジタル回路開発設計技術者
  CPU・DSP・FPGA等を用いた
  回路の開発
  □RF回路開発設計技術者
  VHF／UHF帯送信機／
  受信機の高周波増幅回路等の開発
  □制御系ソフト開発設計技術者
  組み込みソフトウェア／
  アプリケーションソフトウェアの開発
  
  【製造検査職の主な業務】
  □組立・配線
  装置組立、はんだ付け、
  基板コーティング、
  束線作業など製造業務
  □検査
  各種測定器を使った検査、
  温度耐用検査など環境試験業務
  □診断・修理
  不良部位の診断や部品交換による
  修理業務
  
  【保守メンテナンス職の主な業務】
  □無線通信設備の現地調整、定期点検および保守
  □伝送品質を測定し評価するための
  エリア調査
  □電波障害となる要因を特定するための
  現地調査
  □公的機関に提出する無線特性の測定
  及び資料作成

  選考方法

  書類選考・適性検査・面接

  提出書類

  履歴書（写真貼付）・職務経歴書
  （提出いただいた応募書類は返却いたしませんのでご了承願います）

  書類提出先

  〒194-0044　東京都町田市成瀬6-18-17
  新日本電子株式会社　
  事業推進部　人事総務Ｇ宛
  TEL：042-709-3500
  info@sndk.co.jp

  その他

  ■応募の秘密は厳守します
  ■入社日は相談のうえ決定します

• ▼主な待遇

  初任給

  当社規定により能力・経験等を考慮して
  決定します

  諸手当

  時間外手当、
  技能手当(開発・設計職のみ)、住宅手当、
  家族手当、通勤手当、その他手当

  昇給

  年1回（5月）

  賞与

  年2回（6月および12月）　
  左記の他会社業績により決算賞与支給
  (4月)

  勤務時間

  8:30 ～ 17:15　実働７時間45分　　
  (配属部門により若干異なります)　
  時差出勤制度あり

  勤務地

  本社：東京都町田市
  各事業所：町田市、福島市、他

  休日

  土・日・祝日　　
  年間休日125日（2025年度）

  有給休暇

  初年度　入社月により10日から1日
  （繰越し含めて最大40日）　
  半日休暇、時間休制度あり

  定年

  60歳　(再雇用制度あり最長65歳まで)

  育児・介護支援

  育児・介護休職制度、
  育児・介護短時間勤務制度

  福利厚生

  各種社会保険、退職金制度、
  企業年金制度、
  健康保険組合保養所

  教育制度

  社内／社外研修を含め教育制度充実